磨料磨具专业学子,
你要去哪?

应届磨料磨具学子即将走向企业,他们最想去的十大磨料磨具企业是哪些?磨企最讨厌学子什么?理想与现实PK,校方与企业对决!

 

往届毕业学子他们都到哪去了,在做什么?你是否想过还有多少学子扎根于行业?有多少同门师兄师姐与自己同行?学子,你到底要去哪!

磨料磨具专业学子,你要去哪?

 

学子最想去的十大磨企排行榜

百余份问卷调查

百份问卷真实调查学子最想就业的十大磨企

时下,一方面是新一届行业学子离开校园走向企业;一方面是往届毕业的行业人才频繁跳槽,严重流失。应届毕业生最想去哪些企业?这些企业有哪些过人之处吸引学子?圣戈班、奔朗、创汇、常兴、安泰钢研、黄河旋风、三磨所他们缘何上榜?还有意想不到的行业黑马为学子所爱…… …[详细]

 

磨企老板们最讨厌的十大问题学子

磨企对“他们”说NO

“这样的学子,我们不爱!”

你总有怀才不遇的感受,你总觉得磨料磨具的江湖太小,难以存放你高远的志向和多彩的青春?你却不曾想到,自己是否正是企业所需的人才,你了解过企业对人才的需求,对哪些学子说NO吗?择业,是门高深的学问,一起来看看,老板们不喜欢的十大问题学子…… [详细]

 

磨料磨具学子:这些年,我们的现状

那些年,我们照过的毕业照

这些年,磨料磨具专业学子的现状

《磨料磨具》杂志团队就往届行业学子的状况展开了一次大调查,现以图文并茂的方式呈现给行业同仁和更多往届的学子。 磨企老板,你想到了什么? 毕业学子,有你何感喟? 我们的行业,在面临着什么? 在校园里,你爱恋过谁?谁是你上铺的兄弟?一起回忆他们在校园里的青涩与美好…… 在社会里,你辗转一路,离开又回来,一起见证这些年他们的奔波与无奈…… [详细]

 

磨企与学子,为什么难以相爱?

企业与学子双向选择

磨企和学子之间还有多远?

在磨企与专业学子之间,他们是一个向左一个向右,还是并驾齐行?今年七月,大批的应届毕业生走出学校大门之际,《磨料磨具》杂志针对磨料磨具专业应届毕业生的一项长达半月的大调查悄然展开。磨企HR青睐什么样的专业学子,出入茅庐的专业学子对企业又抱有怎样的期望?我们用事实说话………[详细]

 

为何大批学子要辞职要转行?!

薪酬是留住人才的唯一方法吗?

对话院长:磨企如何留住人才

“材料学院这一届毕业生将近400人。因为进入这个专业的学生每一年都在增加,毕业生的比率也是稳中有升。行业的发展趋势决定这个行业的人才需求,可以预测需求的比例会继续增大。到现在为止,继续考研深造的学生有92人,占这一届毕业生的36% ;已经签约的学生有170人,占今年毕业生的50%左右;接下来还将有企业到学校招聘,学校人才紧缺供不应求的现象已经逐渐显现……”…[详细]

 

“仅仅是因为我们庙小吗?”

是庙小还是菩萨要求多?

磨企:我们需要什么样的专业学子

好不容易招来的高校学子流失是许多磨企老板普遍头痛的问题之一,好点的企业人才流动率在15%左右,而一般的磨企接近50%!要解决这个严重而普遍的问题,我们自然会想到要老板提高素质,加强制度管理,企业文化建设等。其实,就高校学子大量流失这一现象,大家在抱怨企业本身存在“人治”、待遇差、环境难遂人愿等等这些问题的时候,作为一家之主的企业老板他们也有自己的说辞 ………[详细]

 

“寻访高徒:一位河工大学子的创业路”

河工大学子的榜样力量

寻访高徒:一位河工大学子的创业路

一个人跳槽,总有其“动机”,比如,因人际关系原因而换工作,因行业发展前景不佳而另找“栖身之地”,因薪酬太低而“人往高处走”……总而言之,“是在原先的位置上不舒服了,所以要换个位置”。可寻访到的他却是例外:1992年被分配到广州机电部第五研究所;1993年应聘到爱普生负责打印机的生产管理;1995年投资创业……[详细]


当越来越多的磨料磨具、超硬材料专业学子成为行业的中坚力量,当越来越多的企业意识到大批量的专业学子选择了转行,那么,这个行业是危险的,庆幸的是,已经有很多磨企在觉醒了。

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