磨商网专访金利威公司系列报道：

    在公司总经理方洁东先生的带领下，我们走进了金利威产品的生产车间。深圳市金利威磨料磨具有限公司成立于1998年，经历十年风雨，已经发展成为一家从事树脂砂轮生产、研发、销售、服务的专业公司，主导产品为纤维增强树脂薄片砂轮、钹形砂轮和可变弯曲砂轮，同时出口经营磨料、超硬磨料制品、涂附磨具及相关的原辅材料。方总介绍，公司现在拥有齐全的安全生产设备，硬化间、仓库、化工库、混料间、技术化验室等一应俱全；员工分两班日夜坚守在8条生产线上。

    经过十年的发展，金利威公司的产品在磨料磨具行业内享有较高的声誉，同时得到了众多客户的大力支持。多年来金利威始终坚持着“质量第一、客户至上”的质量 方针，严格贯彻“高效、低耗、用完、用尽”的原则，以“开拓、创新、团结”为企业精神，注重自身素质的提高，向国内外用户提供优质的产品和服务。

     “信誉至上，是公司多年来的经营理念，也是金利威发展壮大所依靠的一个坚实基础。”公司领导坚持在生产、经营、管理等各个过程中兑现承诺，无论是对客户还 是对员工的承诺，只要允诺，就一定兑现，做到让客户和员工百分百满意，从不失去“信誉”二字。也正是因为这种信誉，使得金利威产品在磨料磨具行业内享有较 高的声誉，同时得到了众多客户的信任和员工的支持。
   经过长时间的论证和事实的磨练，金利威公司的“一票否决制”十年如一日的实施着。公司提出的发展策略和战略，只要决策层有一票没能通过，那么这个决策就得不到通过和实施，这也使得金利威在十年的发展路程中少走了许多不必要的弯路。
    一个企业想获得大的发展，必然要有一个精良的团队和一套良好的人才管理机制。走进金利威产品的生产车间，我们看到员工脸上都洋溢着轻松自然的笑容。从他们 的笑容上，我们已经感受到企业 “以人为本” 的理念已经深入到每个员工的身上了。而生产车间的墙壁上井然有序地贴着企业的经营宗旨、发展目标条幅和文化标语，也使我们深深感受到了浓郁的企业文化氛 围。金利威在长期发展中严格执行劳动法，做到员工按时上下班，对员工加班提供补助，给予加班费；同时做到按时发放员工工资，从不不拖欠、不克扣，以确保公 平、公正地对待员工。“公司不仅为我们提供了愉快的工作氛围，同时也为我们提供良好的发展空间。”一位在金利威公司上班的老员工告诉我们。留住人才关键是 培养人才，金利威将培养的人才作为公司的后备力量。公司每年都会派专人到各地考察、学习行业新知识，并在生产过程中对其应用，分派专业技术人员对新产品、 新技术进行研发，力求做到“高质量，高效率”。方总介绍，金利威每培养一名新员工都需要三个月时间和大量的精力物力，但是公司还是毫不吝惜的培养。这是因 为公司坚信先有了前期的付出，才能激励员工更加充分利用企业良好的发展空间和学习空间，只有这样员工才能为公司创造出更多的价值和利润。金利威还注重加强 新、老员工紧密合作，实现员工共同进步，提高公司整体团队力量。多年来，金利威一直凭借这种优良的人才管理方式，大大提高了员工的忠诚度，也使企业的价值 大大增长。